Entrenamiento práctico para lideres que necesitan reorientar equipos en crisis a equipos
de alto rendimiento.
Todos los líderes llegan a un punto donde sienten que el equipo se les está desarmando entre las manos.
No es falta de talento, ni de ganas. Son los roces entre las personas, la falta de foco, la
procrastinación y eso que nadie se atreve a decir.
En este entrenamiento trabajarás tres pilares que transforman la forma en que lideras y cómo tu gente responde.
A prenderás a expresar tus ideas con claridad y empatía, para que las conversaciones difíciles no terminen en desgaste sino en acuerdos reales. Hablarás menos, pero lograrás más.
Te mostraré cómo convertir los conflictos en oportunidades para mejorar procesos, fortalecer la con fianza y mantener el foco en los resultados, no en las fricciones.
Pasarás de apagar incendios a dirigir con visión. Sabrás cómo alinear a tu equipo alrededor de una meta común.
Tomarás mejores decisiones y liderarás con propósito, sin tener todo el peso encima de ti.
Sé lo que es dirigir proyectos grandes con la presión de cumplir plazos, cuidar presupuestos y, además, mantener a un equipo unido cuando las cosas se ponen tensas. No es fácil, y no debería sentirse como cargar el peso del mundo sobre los hombros.
Soy líder y facilitador con más de 10 años en dirección de proyectos y equipos en el sector energético.
He visto de cerca cómo los conflictos y la desconfianza pueden hundir incluso los mejores proyectos.
Por eso creé este programa: para ayudar a otros líderes a recuperar el control, reconstruir la confianza en sus equipos y lograr resultados sostenibles… sin quemarse en el intento.
Gracias a su clase de comunicaciones y liderazgo aprendí a dirigir equipos de manera efectiva, reconociendo las habilidades de cada persona y fomentando la confianza. Su guía me ayudó a leer mejor las actitudes del equipo, tomar decisiones informadas y gestionar el talento humano como el recurso más valioso. Fue una experiencia transformadora que fortaleció mis habilidades para la gerencia de proyectos.
Profesor Luis, valoro profundamente el conocimiento adquirido y la manera en que nos impulsó a integrar el grupo. Su acompañamiento fortaleció mi liderazgo, empatía y comunicación, ayudándome a conectar con las personas desde lo humano. Este proceso fue clave para desarrollar habilidades blandas aplicables en cualquier entorno profesional.
José Luis es un líder comprometido que inspira a su equipo a alcanzar resultados con excelencia. Promueve un ambiente orientado a la colaboración, la calidad y la satisfacción del cliente. Su capacidad de comunicación y negociación hace que los proyectos avancen con claridad y un alto nivel de compromiso.
José Luis se destacó como un mentor excepcional durante su labor en el PMI Bogotá. Bajo su liderazgo, impulsó proyectos estratégicos, fortaleció el trabajo en equipo y promovió buenas prácticas en gestión de proyectos. Es un referente en liderazgo y un ejemplo de compromiso con el desarrollo profesional de los demás.
No necesitas más horas de trabajo.
Necesitas herramientas, enfoque y un equipo que funcione contigo, no contra ti.
Inscríbete hoy y da el primer paso hacia el liderazgo que tu equipo necesita.
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Luisa Acosta